Анкеты для проведения собеседований

На основании полученных профильных анализов личностей сотрудников компании система может разработать сборник вопросов для проведения інтервью с новими кандидатами, учитывающий индивидуальные поведенческие особенности индивидуума.

Система Томаса позволяет получить для каждого человека индивидуальный опросник, причем как общий, так и специализированный, если человек претендует на руководящую должность или на место, требующее наличия техники продаж.

По словам одного из клиентов, использующих Систему Томаса, эти анкеты позволяют ему "начать интервью, исходя из такого объема информации, какой я привык иметь по окончании интервью".