Профильный анализ личности (ПАЛ)
ПРИВАТНО И КОНФИДЕНЦИАЛЬНО
АНАЛИЗ ПРОФИЛЯ ЛИЧНОСТИ
Г-н ВАСИЛИЙ МИРНЫЙ
АВТОПОРТРЕТ- ГРАФИК III
Г-н Мирный аккуратен и педантичен. Он хорошо приспосабливается к окружающим условиям. Часто готов пойти на компромисс, чтобы удовлетворить потребности окружающих его людей и достичь поставленных целей. Он приверженец и защитник системы и порядка, строго придерживается предписанных процедур, политики и правил. Г-н Мирный скорее всего довольно консервативен и имеет традиционный подход.
Имеется склонность к медленному и осторожному принятию решений. Это является следствием его врожденного стремления делать вещи правильно. Он старателен и тщателен в работе, уделяя много внимания деталям. Г-н Мирный предпочитает делать все так, как предписано и часто находит ошибки, совершенные другими. Имея врожденную нелюбовь к противостояниям и конфронтации, он может сопротивляться вовлечению его в новую, непривычную работу. На него с уверенностью можно положиться, если необходимо хорошо выполнить работу, он полагается на факты и существующие прецеденты.
Он развивает отношения медленно и основывает их на доверии. Будучи чувствительным, часто по-своему истолковывает события, держа проблемы в себе. Спокойный и сдержанный, он может затаить обиду – прощая, он не всегда забывает. Идеальная рабочая ситуация должна требовать концентрации на деталях для исключения риска и обеспечения точности.
Г-н Мирный лучше всего работает в спокойной, стабильной обстановке. Не следует заставлять его дисциплинировать окружающих. Полномочия должны основываться на его опыте и знаниях. Г-н Мирный серьезен, логичен и умеет ценить искренность. Он может испытывать сложности, если будет зависеть от более общительных или непоследовательных людей. Потребность быть нужным и знать, что от него ожидается – это факторы, наиболее важные для него.
САМОМОТИВАЦИЯ
Г-н Мирный предпочитает работать в структурированной среде, по возможности как член команды экспертов или специалистов. Он будет искать возможности работать в уединении, а также расширения знаний для повышения квалификации. Он нуждается в том, чтобы параметры его работы были четко определенными. Ему также необходимо время, чтобы приспособиться к изменениям и подтверждение, что он необходим и уважаем за свою преданную работу.
ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНЫЕ СФЕРЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Обеспечение логики, точности и однозначности для получения правильного результата.
Г-ну Мирному необходимо время на то, чтобы освоиться с новыми направлениями деятельности, он не любит, когда его прерывают. У него должно быть достаточно возможностей для консультаций с руководителем или коллегами-специалистами. Руководство должно понимать, что этот человек хочет хорошо выполнить свою работу, но для этого ему необходимо время. Работа должна иметь детализированный характер и требовать терпения, точности и способности доводить вещи до их логического завершения. Лучше всего, если от него не будет требоваться руководить, мотивировать или дисциплинировать других людей. Устоявшаяся система, стандартные оперативные процедуры и правила должны быть составной частью работы.
ОПИСАТЕЛЬНЫЕ СЛОВА
Неагрессивный, аккуратный, преданный, точный, серьезный, тщательный, адаптирующийся, организованный, перфекционист, уравновешенный, основательный, надежный, мирный, спрашивает “как” и “почему”.
ВИДЕНИЕ ОКРУЖАЮЩИХ (РАБОЧАЯ МАСКА) - ГРАФИК I
Г-н Мирный немного изменяет свое поведение по сравнению с автопортретом в текущей рабочей обстановке, стараясь быть более дружелюбным, открытым и уверенным в себе.
Хотя это изменение скорее всего положительно, важно убедиться в том, что он сможет вести себя так же и в долгосрочном аспекте и в стрессовых ситуациях.
Если убеждение, влияние и коммуникативные навыки являются важным требованием в его работе, рекомендуется тщательно оценить ситуацию и удостовериться в том, что это поведение сможет быть поддержано долгосрочно.
Также можно отметить, что этот логичный и систематичный человек немного изменяет свое поведение и в этом отношении, действуя в немного менее точной манере. Хотя он остается по-прежнему точным и аккуратным и работает в рамках установленных параметров, он становится немного меньшим перфекционистом, чем это ему свойственно.
ПОВЕДЕНИЕ В СТРЕССЕ - ГРАФИК II
Под давлением г-н Мирный также немного изменяет свое поведение.
От природы сдержанный и серьезный, в стрессе он еще больше погружается в себя и становится еще менее общительным, абстрагируясь от воздействия эмоций на принимаемые решения.
Также он старается действовать более решительно и твердо. Это изменение в поведении достаточно незначительно и вряд ли будет заметным со стороны.
ОБЩИЕ КОММЕНТАРИИ.
Профиль г-на Мирного показывает признаки наличия некоторого разочарования/проблемы/стресса в текущей рабочей ситуации.
Рекомендуется выяснить стоящие за этим причины, поскольку это может влиять на его успешность в работе.
Мотиваторы
Г-на Мирного мотивирует наличие стандартных оперативных процедур, ограничение риска и отсутствие внезапных непредвиденных изменений. Безопасность ситуации, счастливая личная жизнь, искренняя похвала и стабильность также очень важны для него.
Руководитель г-на Мирного в идеале должен быть демократичным лидером, осознающим, что если необходимо достичь наилучших результатов, этому человеку необходимо обеспечить предсказуемую структурированную рабочую обстановку, четко определенные и обговоренные, желательно подтвержденные письменно, параметры работы. Также важно, чтобы руководитель мог обеспечить необходимую поддержку и помощь в принятии решений.
Пожалуйста, заметьте:
Данный отчет является ориентиром. Профильный Анализ Личности - это рабочий инструмент. Этот отчет разработан для использования при отборе, оценке, развитии или в процессе обучения.
Не следует использовать этот отчет отдельно, рекомендуется использовать его как дополнение к интервью совместно с оценкой опыта работы, образования, квалификации, компетентности и способности развиваться анализируемого.
Другие отчеты, предоставляемые программой Томаса, могут предоставить дополнительную полезную информацию об этом индивиде. Томас рекомендует использовать данные отчеты, если необходимо.
